27 mars 2025
Les entreprises accueillent aujourd’hui jusqu’à quatre générations dans leurs équipes, et chacune a ses propres valeurs, attentes et réactions face au changement. Comprendre ces différences est essentiel pour mobiliser efficacement chaque groupe tout en renforçant la cohésion intergénérationnelle.
Cet article de Unique Coaching, vous présente trois étapes clés peuvent vous aider à naviguer dans cette réalité complexe : comprendre les besoins des générations, adapter votre communication et maintenir l’équité.