L'ADDS offre une gamme de services à ses membres. Certains d'entre eux sont complémentaires à ceux dispensés par la SAQ, alors que d'autres vous sont offerts grâce à la collaboration de partenaires extérieurs.

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Le traitement de dossiers courants avec la SAQ

À titre de représentante des directeurs et directrices de succursale, l'ADDS intervient auprès des dirigeants de la SAQ dans le but d'influencer les décisions prises sur :

Les conditions de travail des directeurs et directrices de succursale

• La rémunération (salaire de base, rémunération variable, etc.)
• Les avantages sociaux (assurance collective, régimes de retraite, programme d'aide aux employés et à la famille, etc.)
• L'adaptation aux réalités sociales (conciliation travail-famille, changements démographiques, etc.)

La gestion des ressources humaines

• La planification de la main-d’œuvre
• La gestion de rendement
• Le développement professionnel
• La formation continue
• La santé et sécurité au travail

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Dossiers individuels

Programme de support général, multi-volet

Selon le besoin du gestionnaire, un support personnalisé sera fourni. Par exemple :

• Coaching personnalisé par un coach expert
• Aide à l'élaboration d'un plan d'action
• Prise en charge du dossier auprès des différents collaborateurs de la SAQ
• Accompagnement pendant une absence prolongée ainsi qu'au retour

Assistance technique et financière lors de l'exercice du droit d'appel

• Service conseil lors de litiges avec la direction ou un supérieur (avec l'aide d'experts : procureurs, consultants, etc..).
• Si vous avez des questionnements, n'hésitez pas à communiquer avec nous et si nous pouvons vous conseiller dans votre décision, nous le ferons; sinon nous vous réfèrerons à des personnes ressources.
• Dépôt de plainte ou contestation officielle.

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Partenaires et collaborateurs extérieurs 

• L'ADDS a conclu des ententes de services ou rabais de groupe avec des partenaires tels Beneva, le Fonds de solidarité, de même que la Caisse Desjardins de l'Administration et des Services publics.
• Différents rabais corporatifs sont offerts aux membres de l'ADDS.
• L'ADDS est membre de la Coalition de l'encadrement en matière de retraite et d'assurance (CERA) qui, grâce au partage de nos expériences et actions communes, vise l'atteinte d'une reconnaissance accrue de la contribution des cadres au succès des organisations où ils travaillent; reconnaissance qui se traduit notamment par le biais de l'amélioration de leurs conditions de travail et la mise en place de programmes de développement personnel et professionnel.